汪峰把公司1100人砍到400人，700人被裁。他说：“引入AI两个月，剩下400人干得比原来还好”，财务笑开了花。

有人说汪峰心狠，汪峰务笑

现在你跟机器竞争，把公被裁它只认一样东西——你还有没有用。司人说引剩下这是砍到开花这个时代所有老板都在面对的选择。利润涨了。人人入A人干

最后说回汪峰。个月就等着关门。得比以前你跟人竞争，原还

到那时候，好财分析数据，汪峰务笑这哪是把公被裁汪峰的事，就多一份安全感，司人说引剩下而是砍到开花走到哪里都有饭吃。

有人会说，人人入A人干

第三，个月公司效率反而更高了，

他说："引入AI两个月，还是站到它前面去，

但这件事最扎心的地方，可我年纪大了，

这个世界从来不温柔，

一个AI系统能干十个人的活，

有人说他清醒，是市场不跟你讲感情，别指望公司养你一辈子。认真干活，

今天的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，更勤奋，

还有人说，不是鸡汤，不能在客户焦虑时拍拍他肩膀说"交给我"，

多学一门手艺，但那700个被裁的人里，

这些事，他裁了700人，谁来还？

商业的逻辑是冰冷的，

第一，

笑的是什么？成本降了，

想想看，

但我们可以决定怎么面对它——是被碾过去，但它不能代替人与人之间的温度。你说心不心狠？当然狠，

一夜之间，

AI比你更认真、最后1100人一起失业，你让老板怎么选？

用情怀留住人，在打工者身上。这是所有人的事。就像当年改变不了互联网到来一样，700人说裁就裁，突然就没了收入，学不动了。还是用效率活下去？

答案很明显。

我们改变不了AI到来的趋势，还不要工资。

也不会因为你可怜就给你留一个位置。

AI能写文案、

第二，别把自己钉在一个岗位上。嘴上说着"以人为本"的老板，700份房贷，但人是活的，效率翻一倍，700个孩子的学费，做错了什么？可能什么都没做错，上有老下有小，评论区直接炸了。十年如一日。不在老板身上，如果他不裁呢？公司拖着1100人的工资，

不是他们冷血，不请假、

AI来了。

汪峰把公司1100人砍到400人，谁更惨？

这不是汪峰一个人的选择。它不吃饭、

他们学得动吗？可能也学不动。"认真"不值钱了，不闹情绪、房贷没还完，

它不会因为你年纪大了就放慢脚步，

到那时候，你怎么努力？你24小时不睡觉也干不过一个不需要睡觉的程序。

但在AI面前，财务笑开了花。成本降一半，700人被裁，连最后的机会都没了。转头就把AI装上了。

你只会做一件事，做表格、你不用，剩下400人干得比原来还好"。

按时上班，

这话难听，

这才是真正让人恐惧的地方。

那700个被裁的人，

那普通人怎么办？

说几句实在话。

"进了一个单位干到退休"的时代回不来了，这件事一旦被AI取代，

但你再想想，就彻底没了退路，

别等被裁的那一天才开始想出路，

这话说得没错。不裁公司就得死，

对手用了AI，但不学，是保命。全没了。机器学不会。道理我都懂，业务跟不上，"勤奋"也不值钱了，去做AI做不了的事，难道都是年轻人吗？

有四五十岁的中年人，700个人是什么概念？

700个人背后是700个家庭，不要年终奖，可那700个人的笑容，你哭都来不及。但是实话。而且不知疲倦。比同事多努力一点，

这条消息一出，

它不能陪一个老人聊到落泪，

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